Skip to main content

Het ontwikkeltraject (opleiden en loopbaantrajecten) heeft een gratis opvolger.

Auteur: Het PersoneelsPunt

De ontwikkeling van een medewerker is belangrijk. Veel opleidingsbudgetten worden bepaald door de bedrijven zelf en worden toegekend aan een organisatieonderdeel, team of individu. Of zijn, in verschillende sectoren, een gevolg van verschillende bepalingen uit een lopende CAO. Dit heeft al jaren als doel om je personeel te voorzien van de juiste kwalificaties en om ze bij te scholen zodat aan de veranderende taken in een functie wordt voldaan.

De afgelopen twee jaar heeft de overheid in verschillende periodes de mogelijkheid geboden, voor 18 jarigen en ouder, om zich verder te ontwikkelen; door opleidingen te gaan volgen of te kiezen voor een loopbaantraject. Dit werd aangeboden als gesubsidieerd ontwikkeltraject. Dat daar veel animo voor was blijkt wel uit het feit dat de beschikbare subsidies daarvoor in een zeer korte tijd volledig zijn benut.  

Wat gaat er nu gebeuren?
Per 1 maart 2022 wordt er een vervolgstap gezet met een leven lang leren. Namelijk het STAP-budget ziet het levenslicht, maar wat houdt dit in? Werkenden en werkzoekenden kunnen een STAP-budget van maximaal € 1.000 euro aanvragen voor scholing en ontwikkeling. De naam STAP staat voor STimulering Arbeidsmarkt Positie en de subsidie is bedoeld om een sterkere positie op de arbeidsmarkt te realiseren.

Wat gaat er vervallen?
Voor wat hoort wat. Het STAP-budget vervangt de fiscale aftrek van scholingskosten. Tot 1 januari 2022 is het mogelijk om bij de aangifte inkomstenbelasting scholingskosten af te trekken. Daarna zijn deze kosten niet meer aftrekbaar. Concreet betekent dit dat als je een opleiding zelf hebt betaald, deze in dit belastingjaar nog als aftrekpost tijdens je aangifte over het kalenderjaar 2021 kan ‘opvoeren’. Dan dienen de kosten wel uiterlijk in december 2021 betaald te zijn. Wanneer jij de betaling plaats laat vinden van de factuur van een opleiding in januari 2022 ben je te laat.

Hoe is de subsidie voor een opleiding aan te vragen?
Bij het UWV kan per 1 maart 2022 een aanvraag ingediend worden. Als persoon kan je dit 1 keer per jaar doen. Niet iedere opleider mag een opleiding aanbieden via deze regeling. Welke bedrijven dat wel mogen is terug te vinden in een actueel register bij DUO.

Blijf op de hoogte
Voor bovenstaande informatie is gebruik gemaakt van informatie van o.a. de Rijksoverheid. De volledige en actuele informatie wordt bijgewerkt op de site van de Rijksoverheid. Bij Het PersoneelsPunt volgen we de informatie, zodat wij kunnen kijken naar opleidingen voor kandidaten die wij in ons vakgebied arbeidsmobiliteit (loopbaancoaching, re-integratie begeleiden.  of outplacement).

Blijft het lastig?
Als leidinggevende of als hrm adviseur begrijpen wij dat het lastig kan zijn, hoe al deze budgetten en subsidies in elkaar zitten. Wil je eens sparren, laat het ons, weten, en wij kunnen dan ons jarenlange ervaring in zette.  Een mail kan je schrijven naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Arbeidsmobiliteit

Themapartner

Het PersoneelsPunt richt zich op personeels- en organisatievraagstukken in brede zin. Daar waar mens, werk en organisatie samenkomen. De manier van werken is persoonlijk, laagdrempelig, deskundig en vakbekwaam.

Heeft u vragen over dit artikel of wilt u eens met onze Themapartner van gedachten wisselen?