Skip to main content
Nieuws
Evenementen
Aanbiedingen
Thema's
Arbeidsmobiliteit
Communicatie
Juridisch advies
Leiderschap
Mediation & Scheidingsbegeleiding
Mobiliteit
Ondernemerschap
Online zichtbaarheid
Podcasts & Video
Ondernemersclubs
Partners
Alle bedrijven
Blog
Contact
Partner worden
Nieuws
Evenementen
Aanbiedingen
Thema's
Arbeidsmobiliteit
Communicatie
Juridisch advies
Leiderschap
Mediation & Scheidingsbegeleiding
Mobiliteit
Ondernemerschap
Online zichtbaarheid
Podcasts & Video
Ondernemersclubs
Partners
Alle bedrijven
Blog
Contact
Leiderschap
Leiderschap
Als manager maak jij het verschil bij jouw medewerkers. Zijn zij succesvol, dan ben jij dat ook.
Leiderschap met Resultaat: "Ken Jezelf om Anderen te Leiden"
DoorZicht Coaching
Goed leiderschap begint bij zelfkennis. Het is cruciaal om te weten wat je sterke punten zijn, waar je je kunt ontwikkelen en hoe jouw gedrag anderen beïnvloedt. Een leidinggevende die zichzelf goed kent, kan effectiever omgaan met de uitdagingen van het leiden van een team. In mijn praktijk kom ik verschillende soorten leiders tegen. Bijvoorbeeld: De luisteraar Sommige leidinggevenden volgen de non-interventie aanpak: de deur staat altijd o...
Lees verder...
Goede voornemens zijn de basis voor succes
DoorZicht Coaching
Het nieuwe jaar is van start gegaan en velen van denken er aan om goede voornemens te maken of hebben ze al gemaakt. Maar waarom zou je dat überhaupt doen? Zelf heb ik jarenlang niet aan goede voornemens gedaan. Dus zijn goede voornemens eigenlijk wel zo nodig en waardevol? Ja, dat zijn ze echt. Ze fungeren als de leidraad voor jouw groei en ontwikkeling. Door onze doelen te identificeren, krijgen we een duidelijk beeld van waar we naar toe w...
Lees verder...
De teugels laten vieren…
DoorZicht Coaching
De zon schijnt en ondanks het naderende herfstseizoen, voelt het nog warm en aangenaam. In de wei maakt ze voor het eerst kennis met een majestueus paard. Samen maken ze een rondje, een enigszins spannende ervaring. Wandelen met een wezen van 400 kilogram is immers niet iets wat je dagelijks doet. Het is duidelijk te zien aan de manier waarop ze het halstertouw vrij strak vasthoudt en constant oogcontact houdt met het paard. Toch verloopt het ...
Lees verder...
Wat zie jij? De bomen of het bos?
DoorZicht Coaching
In Nederland is het gezegde: Door de bomen het bos niet meer zien. In België gebruiken ze een andere variant: Door het bos de bomen niet meer zien. Het lijkt alsof we hetzelfde bedoelen. Maar is dat zo? Door de bomen het bos niet zien, wil zeggen dat je door de focus te leggen op details je het geheel niet meer overziet. Je bent verzand in het doen van klusjes, het luisteren naar ieders mening, brandjes blussen. Kortom je mist de grote lijnen...
Lees verder...
“Stop met luisteren!”
DoorZicht Coaching
“Ik heb het zo druk. En dan zijn er mensen die willen vertellen hoe hun weekend is. En eerlijk gezegd het interesseert me niet. Maar ja, dan vinden ze me niet aardig. Ik moet toch luisteren!?” Hij zucht nog eens en kijkt me licht wanhopig aan. Het zit hem echt hoog. Hij heeft geleerd dat je er moet zijn voor je werknemers. En dat klopt ook. Maar ja, er is een grens. Herkenbaar? Die collega die op de punt van je bureau gaat zitten omdat ze ...
Lees verder...
Hoe makkelijk is het om leiding te geven!
DoorZicht Coaching
Leidinggeven kan best moeilijk zijn. Zeker als je nog niet zo lang leidinggeeft of als je net met een nieuw team aan de slag gaat. De ene medewerker wil een opdracht, voor de ander geldt vrijheid blijheid. Aan jou om te bepalen wanneer je loslaat en wanneer je op je strepen gaat staan. En wat als er binnen het team gedoe is, hoe zorg je dat alle neuzen dezelfde kant op gaan. Dat er naar je geluisterd wordt. Soms wil je iedereen te vriend houd...
Lees verder...
Vergaderen is leuk!!!
DoorZicht Coaching
Of denk je daar anders over? Veel mensen klagen over al die vergaderingen. Soms lijkt het alsof vergaderd wordt om het vergaderen. En menig leidinggevende zakt de moed in de schoenen als er weer een ‘vergaderdag’ in de agenda staat. Vergaderingen zijn vaak te lang met te veel onderwerpen, te veel deelnemers en zonder het gewenste resultaat. Herkenbaar? Heb je het idee dat je door al het vergaderen niet meer aan werken toekomt? Het kan anders....
Lees verder...
Je geeft leiding en dat gaat niet zoals je het wilt…
DoorZicht Coaching
De auto wordt geparkeerd en er komt een leuke jonge vrouw naar me toe. Ik merk dat ze een beetje zenuwachtig is. Aan de telefoon heeft me al het e.e.a. vertelt. Ze geeft nog niet zo lang leiding aan haar team. Ze merkt dat ze steeds harder gaat werken, steeds meer hooi op haar vork heeft, het lijkt alsof er niets af komt. En zeker niet haar eigen to do lijst. Haar eigen leidinggevende is tevreden. Ze doet het goed. Maar zelf loopt ze meer en m...
Lees verder...
Teambuilding vaak een gemiste kans…
DoorZicht Coaching
De meeste teambuildings die worden georganiseerd beperken zich tot een gezellig en ontspannen uitje met een etentje. Vaak het ook nog aan het eind van een dag vergaderen of een gewone werkdag. Weinig tijd wordt er gemaakt om te kijken waar je met elkaar als team staat, wat er te verbeteren is in de samenwerking. Een gemiste kans in mijn ogen. En dat is jammer. Zeker in een tijd waarin het zo belangrijk is om goed voor je medewerkers te zorgen....
Lees verder...
O jee, een compliment!
DoorZicht Coaching
Het krijgen van een welgemeend compliment en waardering is minstens net zo belangrijk als salaris, blijkt uit diverse onderzoeken. Vaak wordt er echter geklaagd dat er te weinig waardering is op de werkvloer. En dat is een van de belangrijkste redenen om ontslag te nemen. Een schouderklopje op zijn tijd is blijkbaar essentieel voor het werkplezier. En het kost niets! Het geven van een compliment is blijkbaar best lastig, anders zou het vaker...
Lees verder...